Książka zawiera dużo praktycznych porad, jak radzić sobie z konkretnymi sytuacjami, wręcz gotowe skrypty rozmów. Pod tym względem jest bardzo użyteczna, wchodzi głęboko w temat i eksploruje wiele jego aspektów. Niewątpliwie będzie użyteczna głównie dla kierowników, którzy lubią mieć władzę. I dla tych, którzy już są autentycznymi liderami i potrafią porwać za sobą tłumy, więc potrafią takie pozycje czytać krytycznie. Psychologia szefa to pójście na łatwiznę – po wprowadzeniu w życie tych porad można być dobrym szefem, ale nigdy nie będzie się wybitną osobą, która NAPRAWDĘ jest w stanie zmotywować pracownika do pracy. Jakkolwiek autorzy uczą, by pracowników traktować z szacunkiem i pokazują, jak to robić, proponują manipulację i coraz ostrzej współcześnie krytykowane zarządzanie „kijem i marchewką”, które ma wiele wad. Proponowany przez nich model szefa zaiste wiąże się z samotnością – bo ten, kto ma władzę i musi walczyć o jej utrzymanie, zawsze będzie samotny. Nie musi tak być. ! UWAGA: Delikatnie zabrudzone krawędzie stron i oprawa. Książka posiada ekslibris poprzedniego właściciela.